Huquqshunos xizmati

1️⃣ 2️⃣ 3️⃣ 4️⃣ 5️⃣ 6️⃣ 📱 Дам олиш вақти тушунчаси ва унинг турлари ✅ Дам олиш вақти — бу ходим меҳнат мажбуриятларини бажаришдан озод этилган ҳамда ўз ихтиёрига кўра фойдаланиши мумкин бўлган давр ҳисобланади. Дам олиш вақти қуйидаги турларга ажратилади: ▫️ иш куни (смена) давомида бериладиган танаффуслар; ▫️ ҳар кунги (сменалар оралиғидаги) дам олиш; ▫️ ҳар ҳафталик узлуксиз дам олиш кунлари; ▫…

💠 Қандай ҳолларда ходимнинг розилигидан қатъи назар, меҳнат ҳақидан ушлаб қолишга йўл қўйилади? Амалдаги қонунчиликка мувофиқ умумий қоидага кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, — суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин. Лекин, Меҳнат кодексининг 269-моддасига асосан ходимнинг розилигидан қатъи назар, меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин…

👤 Таваллуд кунингиз муборак бўлсин, жаноб Президент! ▫️ Бугун, 24 июль куни Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёев 69 ёшни қарши олди. ▫️ Давлат раҳбарига мустаҳкам соғлиқ, халқ хизмати йўлида эса доим куч-қувват тилаймиз! 🔝 Савол юбориш учун: @Huquqshunos_xizmati_bot @Huquqshunos_xizmati_bot 🔝 Каналга уланиш учун: @Huquqshunos_xizmati @Huquqshunos_xizmati

1️⃣ 2️⃣ 4️⃣ 4️⃣ 5️⃣ 6️⃣ 🔺 Ўриндошлик асосида ишлаш 🔺 Ўриндошлик асосида ишлаш ходимнинг асосий ишидан ташқари алоҳида меҳнат шартномаси шартлари бўйича асосий ишидан бўш вақтида бошқа мунтазам ҳақ тўланадиган ишни бажаришидир. 🔺 Ўриндошлик асосидаги иш ходим томонидан ўзининг асосий иш жойида (ички ўриндошлик) ёки бошқа иш берувчида (ташқи ўриндошлик) бажарилиши мумкин. 🔺 Ўриндошнинг асосий иш жо…

📝 Неустойка тўлаш қандай шаклларда амалга оширилади? ➡️ Неустойка тўлаш турли шаклларда амалга оширилиши мумкин ва бу жараён ҳуқуқий муносабатларда муҳим аҳамият касб этади. ➡️ Неустойка, асосан, шартнома шартларини бузганлик учун жавобгарликни таъминлаш мақсадида қўлланилади. Ушбу механизм орқали тарафлар ўртасидаги келишувларга оид бажарилмаётган мажбуриятларнинг ижроси таъминланади. ➡️ Қонунчи…